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連城縣人社局：真抓實干“學”出彩 “五心”服務護發展

日期：2025-06-20 23:02:49 來源： 編輯：連城融媒體中心
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“感謝你們幫助調解，為我討回勞動工資！”“謝謝人社部門的擔當作為，為我們項目順利推進解決了糾紛障礙。”……近日，在連城縣人力資源和社會保障局，收到7716元工資的農民工陳某與某工程項目負責人，不約而同向用心護薪、貼心服務的人社局工作人員表示感謝。

原來，陳某因項目工地拖欠其工資前往連城縣人社局投訴，請求維權。接到勞動者投訴后，連城縣人社局高度重視，第一時間安排工作人員對該項目展開調查。經調查了解陳某與項目部統計工資存在較大爭議，在工資核認上存在困難。最終，通過法律宣講、調解協商等方式，連城人社成功推動雙方達成共識，企業也樂意地將解決爭議后的7716元工資支付給陳某。

▲連城縣人社局主要負責人深入企業走訪了解生產經營狀況

“保障農民工工資及時足額支付，為企業健康發展護航，事關人民群眾切身利益，事關經濟發展與社會和諧穩定大局。”連城縣人社局局長羅曉峰表示，當前，經濟環境復雜嚴峻，部分抗風險能力較弱的企業出現一些困難，欠薪問題時有發生。該局以聯系實際、解決問題作為開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的出發點和落腳點，用“五心”服務，及時解決農民工“薪”事，全力保障企業“用工穩”“穩發展”，將學習教育成果轉化為推動連城革命老區高質量發展的實際成效。

▲ 連城縣2025年民營企業服務月專場招聘會

連城縣人社局加強政策宣傳，營造“暖心”環境。深入開展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動，常態化推進公共區域宣傳《勞動法》《勞動合同法》等勞動保障法律法規知識，組織縣住建局、水利局等多個行業主管部門與重點項目施工單位負責人開展面對面交流，營造良好的護薪環境。加強事前指導，為企“貼心”護航。主動溝通聯系企業，為企業勞動人事管理把脈開方，指導企業做好勞動合同簽訂、工資規范支付，消除勞資矛盾隱患，實現“勞動者安薪、企業放心”的雙贏格局，為企業消除后顧之憂。加強投訴管理，提供“用心”服務。暢通投訴舉報平臺，組建“常規”分隊、“應急”分隊，聯合做好24小時值班，對重大欠薪案件實行領導包案制度，做到“點、線、面”立體運轉，解群眾之所急，確保訴求處置及時率達100%。加強欠薪化解，全力“安心（薪）”解憂。將服務窗口往前一步，改“被動待崗”為“主動對接”，對苗頭不對、有欠薪隱患的企業，及時主動下沉，迅速介入協調。著力改進化解工作方式，堅持“調解為主、處理為輔”，提升化解成功率，防范惡性極端事件發生，確保社會和諧穩定。今年以來收到實屬欠薪投訴25件，為217人討薪62.11萬元。加強招工穩工，盡顯“真心”保障。構建線上線下融合全方位招聘體系，利用“連城就業通”平臺，向求職者精準推送企業招聘信息，全縣17個鄉鎮勞動保障所和92個村級招工點協同運作，定期舉辦大型招聘會，開展“送崗下鄉”活動，與社會中介組織簽訂合作意向書，調動社會力量為企業輸送人才。今年以來，共為“一園兩區”企業招工2000余人，為企業發展提供了堅實的人才保障。


記者：黃水林 吳清蘭


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