今年以來，連城縣人社局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞縣委“135”工作思路，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，貫徹落實“五大攻堅”“工業質量提升年”“文旅跨越發展年”行動部署，力求在新的一年里為全縣經濟社會發展注入強大的人社動力。
“連城縣人社局堅持以黨的政治建設為統領，積極推進‘豸蓮人社’黨建品牌，不斷促進黨建工作與人社業務融合，緊緊圍繞‘服務發展、服務人才、服務民生’工作主線，著力落實好就業創業、社會保險、人才工作、人事管理、收入分配、勞動關系‘六大板塊’工作重點，全力推進連城人社事業向好向上發展。”連城縣人社局黨組書記、局長羅曉峰表示。
▲2025年連城縣春季高校畢業生招聘會
一、當前工作舉措及成效
（一）架起崗位對接橋，點燃就業新活力
2025年以來，為緩解企業用工壓力，促進勞動者充分就業，連城縣人社部門精心組織12場線上線下系列招聘會，參加企業211家次，提供崗位8000余個，涵蓋了制造業、服務業、信息技術等多個領域，滿足不同求職者的需求，招聘會現場氣氛熱烈，求職者與企業招聘人員積極交流，累計達成就業意向1284人，助力企業和人才實現“雙向奔赴”，為企業復工復產和勞動者就業創業搭建了堅實的橋梁。
▲組織鄉鎮招工負責人參觀企業生產車間
（二）完善社會保障體系，提升民生福祉
持續推進參保擴面工作，著力提升參保質量，平穩推進漸進式延遲法定退休年齡政策，社保待遇按時足額發放；城居保基礎養老金每人每月提高至195元，持續推進城鄉居民基本養老保險服務“就近辦”“網點辦”服務，在轄區19個信用社營業網點開設城鄉居民基本養老保險便民服務點，實現廣大農村居民業務辦理不出戶、領取待遇不出村。機關社保“中人”待遇重算工作完成率達98%，連續多年獲得省市機關社保中心表揚。
▲到企業調研了解用工情況
（三）保障勞動者權益，構建和諧勞動關系
開展用工問題和工資支付情況自查，及時發現苗頭性問題，排查隱患，從源頭節點上抓好護薪保薪工作，全國根治欠薪線索反映平臺線索按期辦結率、“福建人社”小程序線索平臺線索按期辦結率均達100%，工程款支付擔保制度、實名制管理制度、工資專戶制度、工資保證金制度均按要求100%完成，仲裁、工傷、信訪結案率均達到100%，未發生因欠薪引發50人以上群體性事件，有效維護了勞動者合法權益。
二、2025年主要工作目標
（一）聚焦重點群體，穩住就業基本盤
壓緊壓實促進就業主體責任，建好公共實訓基地，推進職業技能培訓鑒定，培訓新技能人才，確保就業局勢總體穩定，建設和完善人力資源和零工市場，加大零工平臺線上線下運營力度，提升就業保障水平。
（二）提升保障水平，織密社保安全網
引導鼓勵新業態從業人員以靈活就業人員身份，參加或接續企業職工基本養老保險；推動小微企業、有雇工的個體工商戶和快遞員群體參加工傷保險。按照國家、省、市部署調整養老保險待遇，根據上級要求落實城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整計劃。
（三）夯實服務根基，提升人才效能
完善人才培養體系，緊扣“產業鏈”布局“人才鏈”，大力培養引進高技能人才。創新人才使用機制，實現人才合理流動和優化配置。優化人才引進機制，出臺更加靈活更有吸引力的政策，廣泛吸引各類人才來蓮、回蓮就業創業。
（四）促進關系和諧，維護社會穩定
加強形勢分析研判和預警處置，深入貫徹實施《保障農民工工資支付條例》，推動各項工資支付保障制度覆蓋所有在建工程項目，從源頭預防欠薪問題的發生，確保不發生突破勞動關系風險底線的重大事件。
來源：連城縣人力資源和社會保障局
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