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“壯苗出穗”有良方！蓮峰鎮全鏈條助力年輕干部成長成才

日期：2024-07-20 20:33:36 來源： 編輯：連城融媒體中心
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?30余名鎮村干部報考在職學歷教育                            

?村（社區）書記大專及以上學歷分別比換屆要求高12%、18%                            

?在重點崗位發掘26名素質好、能力強的年輕干部                            

?27個村（社區）共儲備48名村級后備力量                            

?8名鎮村（社區）干部在今年的遴選、公務員、企事業單位招考中取得總分第一的好成績                            

……                            

                   
               
                           

                                   

                                   
蓮峰鎮干部“蓄水池”里活水涌流                                    

                                   

                                   

近年來                        

蓮峰鎮堅持黨管干部、黨管人才原則                        
突出抓好后繼有人這個根本大計                        
把年輕干部選拔任用作為一項系統工程來抓                        
讓青苗培優、壯苗出穗                        
磨礪鍛造一支                        
沖得上、頂得住、打得贏的                        
硬核“戰斗蓮峰”隊伍                        
為經濟社會發展高質量發展                        
提供智力和人才保障                        
                       
△蓮峰鎮組織黨員干部前往新泉整訓舊址群開展黨紀學習教育讀書班現場教學                        

                   

                   

                   


           


           

基層是培育新苗的“實驗田”

蓮峰鎮通過“精耕細作”育新苗

“千錘百煉”造新銳

助力年輕干部“壯苗出穗”

                               

                                       

                                       
黨建領航，把好育苗“方向盤”                                        

                                       

                                       
“初到基層黨建辦時，作為一個‘生瓜蛋子’，寫材料總是帶著‘書生氣’，導師前輩會手把手帶著我向‘老基層’請教好經驗、好做法，走到群眾中，講好‘群眾話’，在一線實踐中打開思路、錘煉能力，讓我得以快速成長。”青年干部魏穎所說的導師，是蓮峰鎮實行的“學徒制”，每名科級領導干部、社區黨委書記傳幫帶1-2名35歲及以下一般干部，從工作、生活、思想、紀律上對年輕干部進行全方位關心指導。                        
求木之長者，必固其根本。蓮峰鎮把年輕干部作為人才第一資源，以黨建為引領，成立年輕干部培養領導小組，形成黨政主要領導親自抓、分管領導直接抓、組織部門具體抓、黨群條口協同抓的工作格局。                        

                       

△龍年開春，蓮峰鎮召開青年干部座談會，聽“青”聲、聚“青”力                        


                       

在此基礎上，蓮峰鎮實施干部成長成才、團隊管理、“雙比一看”、獎懲激勵等四大工程、12條舉措，強化年輕干部教育管理、作風建設，系好廉潔守紀的“第一粒扣子”。堅持嚴管厚愛結合，對年輕干部進行軍事化、學徒制管理，結成師帶徒59對，建立跟蹤培養制度，實行一個傳幫帶計劃、一次談心談話、一份雙向清單、一項共同參與工作、一個幫帶小結的“五個一”機制，有針對性地開展弱項補強工作，為年輕干部快速成長鋪路架橋。                        


                   

                   

                   


           


           

一個青年干部學習社

兩處交流交友共享空間

將一群積極向上的青年們

聚集在一起

在這里

學習成為一種興趣和習慣

陪伴著青年們成長進步

                               

                                       

                                       
精準滴灌，輸好壯苗“營養液”                                        

                                       

                                       
“家鄉發展有我參與，由我點評”                            
“四角井故事我來說”                            
“研學助力鄉村振興”                            
……                            
一場場主題鮮明的活動在冠豸山下和四角井歷史文化街區的青年干部讀書、交流、交友、休憩“共享空間”中進行，引導著青年干部走出辦公室，打開“腦回路”，并先后提出“水幕結合連城故事創新更新”等建議14條，碰撞出奮進新征程、建功新時代的思想火花。                            
                           

△蓮峰鎮“強健體魄，激揚精神”職工運動會                            

蓮峰鎮以加強黨的創新理論武裝為根本，對標習近平總書記提出的“八項本領”“七種能力”，大力開展“精準滴灌”式培訓，傾力打造學習型機關。成立“青年干部學習社”，每月推選1名年輕干部輪值社長，采取自選領導授課、座談交流、戶外實踐等方式，汲取基層成長養分，在“賽馬場”上持續充電續航。                            

向書本學、向榜樣學、向群眾學                            

蓮峰鎮年輕干部學有所獲、學有所成?                            

推進農村人居環境整治提升工作一直以來是困擾洪山村的老大難問題，“通過‘峰’享會，我學習把群眾工作做在早、做在先。”近期從2024年度龍巖市村（社區）主干考錄公務員中脫穎而出的洪山村黨支部書記、主任林小鋒坦言，通過了解需求、增設垃圾桶點位、設立獎懲制度等方式，深植文明觀念，該村多次獲評縣級文明村，并向市級文明村步伐邁進。                            

                           

△蓮峰鎮第53期新思想學習“峰”享會                            
蓮峰鎮把補足精神之“鈣”與夯實成才之“基”有機結合，每兩周開展一次以“找差距、想辦法、爭位次”為主題的新思想學習“峰”享會，由一名科級領導干部、一名村（社區）書記主講，年輕干部主持、研討，推動年輕干部政治水平和業務能力“雙提升”。                            

                       

                       

                       


           


           

扎根、成長、綻放在基層一線

崗位練兵、技能比武

早已是蓮峰鎮年輕干部的常態

練兵場上檢驗學習質效

形成“1+1＞2”的實踐效果

                               

                                       

                                       
練兵淬火，搭好用苗“大舞臺”                                        

                                       

                                       

“謝謝你們，解決了我的一個大難題！” 蓮峰鎮是中心城區征地拆遷的“排頭兵”和主戰場，鄉村振興辦干部陳川是黃竹壟片區征地拆遷組的一員，在了解到李大爺征遷住房為家庭唯一住房后，她積極幫助其成功申請公租房，李大爺連連感謝道。                        

                       

△蓮峰鎮年輕干部參與赤嶺村拆“兩違”行動                        

“基層一線情況復雜多變，是‘問題堆’，也是鍛造年輕干部的‘練兵場’。”蓮峰鎮組織委員李正渤介紹，該鎮推行“十點鐘”工作法，開展青年干部領辦活動，設立請戰榜、光榮榜、鞭策榜，鼓勵年輕干部10點以后走向田間地頭、街道樓巷、項目征遷一線，通過比作風、比形象、看成效，形成年輕干部勇挑重擔子、敢啃硬骨頭、接燙手山芋的良好氛圍，在“戰場上”提升本領、建功立業。

                       

△蓮峰鎮年輕干部當好項目“服務員”，深入企業問需解難                        

                   

                   

                   


           


           

?向上輸送6名干部鍛煉                        

?選派6名干部赴廣州學習                        

?30余名年輕干部到村居一線包村掛職                        

?40余名村（社區）干部到鎮直各部門跟班                        

?提供返鄉大學生志愿者實習服務崗位190余個                        

               


           

蓮峰鎮近兩年

采取外學、上掛、下派、跟班等方式

不斷打通跨區域、部門干部交流通道

開辟干部、青年成長“快車道”

墩好“苗”方能成好“材”，蓮峰鎮注重干部從一線選拔、到一線鍛煉、在一線使用，實施項目建設、鄉村振興、信訪維穩等重要工作、重點項目和重大課題“專班制”，有計劃地對年輕干部進行梯進式輪崗，周例會每周由1名年輕干部主持，大膽啟用有能力、有責任、有擔當的年輕干部走上股室帶頭人崗位，練就擔當作為的硬脊梁，形成“梯次向上、后繼有人”干部隊伍結構。                        

“年輕干部是事業發展的生力軍，我們將持續優化干部‘挖掘—培養—管理—使用’全鏈條成長路徑，打造高質量干部隊伍，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面，讓敢戰斗、善擔當、勤作為蔚然成風。”蓮峰鎮黨委書記吳祖輝表示。                        


                   

                   

                   


           


           

記者：黃水林 江云華 通訊員：李娟    


   


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