在新的分配制度下,村醫的工作也被細致量化。每項工作都被設定了獎分,且對應著相應的金額獎勵,例如為一名高血壓患者隨訪一次可以獲得5獎分15元的收入,但前提是這名患者已被建檔,屬于該名村醫負責區域內需要健康管理的人群。
村醫收入明顯增加,甚至成為許多村醫的主要收入來源。余春蘭說:“一年的醫療純收入可能不超過2萬元,但基公服務收入去年一年有5.1萬元?!?/span>
為保證資金發揮實效、落到實處,針對村醫的考核也在改革中更加科學合理?!案母锴?,基公服務考核由鄉鎮衛生院負責,但鄉鎮同時又是被考核對象,既為‘裁判’,又為‘選手’,難免出現人情考核?!倍瓡S說,連城制定全縣統一的村醫基本公共衛生考核辦法,明確扣分標準,消除村醫考核不公平的人為因素。
同時,連城基公服務的考核為日常考核與階段性考核相結合。由縣衛健局組織醫共體牽頭醫院開展項目考核,實行分級考核:鄉對村考核,縣對鄉考核,縣對村復核,核驗鄉對村考核的準確性、真實性。
此外,為了提高村醫對家簽工作積極性,當地核定部分家庭醫生簽約經費給鄉村醫生,由衛生院結合鄉村醫生參與的深度和積極性發放,原則上全部發放給鄉村醫生。
據統計,全縣村醫補助總額從2014年的218.72萬元提高至2023年的622.79萬元,村醫人均基公補助收入從2014年的0.9萬元提高至2023年的3.5萬元。大大提高了村級醫療機構的積極性,穩定了村醫隊伍。
收入顯著提高,村醫工作的積極性明顯增強,提供基公服務由最初的“被要求做”到“主動做”。
羅淑英是村醫世家,2019年底,她成功通過鄉村執業助理醫師考試,成為文亨鎮湖峰村的村醫,從醫以來,她的貼心服務得到村民的普遍認可?!八龑Υ迕竦那闆r很熟悉,誰有個小毛病,她張口就能說出來,還經常免費為村民服務?!闭f起羅淑英,村民張新妹稱贊不已。
通過主動服務,不少村民潛在的慢性病被發現,去年一年,有二三十個村民被發現患了高血壓,羅淑英叮囑他們要及時防治。
“今年,我們出臺了推進基本公共衛生高質量發展的十五條措施,下一步,我們將繼續提升村醫服務水平,充分調動廣大村醫為民服務工作積極性,切實筑牢鄉村醫療健康服務網底,構建縣強、鄉活、村穩的醫療健康服務格局,圍繞‘小病常見病不出鄉鎮、大病多發病不出縣、疑難雜癥縣域也能治’目標,推動衛生健康事業高質量向前發展。”連城縣衛健局黨組書記、局長李炳林表示。