會議聽取了一村一法官工作和矛盾糾紛多元化解工作報告。
會議強(qiáng)調(diào)：
要堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)。按照屬地管理的原則，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任落實，對排查出來的矛盾糾紛，逐一落實責(zé)任人和化解措施，決不允許敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。堅持深耕細(xì)查，全面摸清矛盾糾紛底數(shù)，做好源頭防范。
要堅持分類施策、有力化解。采取務(wù)實管用的措施抓實抓細(xì)化解工作，預(yù)判要先、排查要密、發(fā)現(xiàn)要早、措施要準(zhǔn)、方法要多、化解要實，堅持邊排查邊化解，針對排查出來的矛盾糾紛，因情施策、因案制宜、對癥下藥化解矛盾糾紛，從根本上、源頭上防范解決風(fēng)險隱患。
要堅持多元聯(lián)動，合力推動。要創(chuàng)新化解方式，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動優(yōu)勢，形成工作合力，推動道路交通安全、房地產(chǎn)糾紛、物業(yè)糾紛、醫(yī)患糾紛、行業(yè)調(diào)解等矛盾糾紛實現(xiàn)動態(tài)清零，對存量矛盾糾紛進(jìn)行研判，對增量矛盾糾紛有更快的處理機(jī)制。選準(zhǔn)配強(qiáng)隊伍，強(qiáng)化督促調(diào)度、嚴(yán)格考核獎懲，確保真正有人抓、有人干、能干好，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
記者：鐘桂蘭 謝強(qiáng)
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