為切實助力優(yōu)化營商環(huán)境，連城縣圍繞“優(yōu)質服務引人才、聚人才、辦實事”等方面，多措并舉打出營商環(huán)境持續(xù)提升“組合拳”，用心打好“服務牌”，著力營造人才發(fā)展的良好生態(tài)。
人才作為第一資源，是優(yōu)化營商環(huán)境中不可或缺的一環(huán)。近年來，縣委人才辦緊扣營商環(huán)境工作，堅持把優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)作為基礎性、長遠性工程，統(tǒng)籌縣委人才工作領導小組成員單位職責職能，整合資源、主動服務、高效落實，讓人才進得來、留得住，構筑營商環(huán)境“引力場”。
連城縣委組織部副部長 吳曉鋒：
我們堅持差異化、特色化、實用化人才工作思路，建立“冠豸英才”行動政策體系，實施“冠豸英才擴容工程”，重點培育連城發(fā)展急需6類人才，補足主導產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療等領域人才短板；實施“人才平臺賦能工程”，推動高端、科技、“大師”等平臺建設，支持主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展；實施“人才服務升級工程”，優(yōu)化“領導聯(lián)系服務人才”、人才服務驛站、“冠豸英才卡”等制度，切實以精準務實、高效管用的服務助力營商環(huán)境提升。
我縣立足人才發(fā)展趨勢，不斷深化體制機制改革，形成人才工作“1+3”政策矩陣，出臺人才住房保障、子女就讀等配套機制，解決人才后顧之憂。同時，專門建立黨政領導干部掛鉤聯(lián)系人才及龍頭企業(yè)工作制度，全力解決企業(yè)難題，不斷激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)新活力。
連城縣人事人才公共服務中心主任 嚴玉：
近年來，我們通過出臺一系列人才優(yōu)惠政策，吸引了一批行業(yè)領軍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成“引進一名人才，辦起一家企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)，聚集一批人才”的鏈條效應。2022年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各類人才達600余人，提供就業(yè)崗位3000余個。在引才的同時，我們還注重現(xiàn)有人才的培育，加大人才服務力度，2022年，我縣5人獲評省級高層次人才，62人獲得高級專業(yè)技術職稱。
我縣全力實施“走出去，引進來”戰(zhàn)略，積極為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)賦能升級平臺，深入實施校企合作計劃，推動新型建材、稀有稀土、精細化工等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)與福州大學、南京工業(yè)大學等高校建立長期合作關系，定向培養(yǎng)專業(yè)人才，推動科技成果轉化。
連城縣企業(yè)服務中心企業(yè)發(fā)展服務股干部 沈梅菊：
連城工業(yè)園區(qū)突出產(chǎn)業(yè)融合，與高校院所開展全產(chǎn)業(yè)鏈合作，推動校地企人才對接，柔性引進行業(yè)人才。為進一步做好人才招引工作，優(yōu)化營商環(huán)境，我們打造了“一站式”服務型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才驛站，于2022年被評為市級“優(yōu)秀人才驛站”。
此外，我縣圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極實施實用人才引育計劃，推動建立“建筑行業(yè)職業(yè)資格及產(chǎn)業(yè)工人”培訓基地、直播（跨境）電商職業(yè)教育實訓基地等，開設冠名班，訂單式培養(yǎng)人才，為在蓮企業(yè)輸送各類技能人才，解決人才短缺問題。
連城縣電商行業(yè)黨委書記、電商辦負責人 張遠山：
我們出臺了培訓人才的補助措施，建設直播跨境電商生態(tài)園作為電商人才孵化基地，著力將連城打造成電商人才和年輕人創(chuàng)業(yè)淘金的樂土。2022年，共組織7期共1000余人次，培育2名電商人才獲評龍巖市首批直播電商人才中級專業(yè)技術職稱。
接下來，縣委人才辦將繼續(xù)認真履職、主動作為，開拓創(chuàng)新、務實進取，推動人才工作創(chuàng)新與優(yōu)化營商環(huán)境同頻共振，全方位引進、培養(yǎng)、用好、留住人才，推動各類創(chuàng)新要素在連城集聚。
吳曉鋒：
連城的高質量發(fā)展，離不開人才的努力和奮斗。下一步，縣委人才辦將深入實施“冠豸英才”行動，聚焦三大主導產(chǎn)業(yè)，搶抓中央對口支援，與廣州越秀區(qū)、增城區(qū)對口合作等機遇優(yōu)勢，實施跨區(qū)域人才聯(lián)動項目，加快完善人才發(fā)展生態(tài)體系，主動為各類人才提供價值實現(xiàn)平臺，切實以更加務實的人才工作推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，讓各類人才在連城安身、安心、安業(yè)。
記者：周潔 謝強 
