2月23日，在連城工業(yè)園區(qū)新瓦特公司生產(chǎn)車間，家住莒溪鎮(zhèn)鐵山羅地、穿上嶄新工作服在產(chǎn)線上忙碌的羅曉軍高興地說：“人社部門的招工套餐幫了大忙，讓我輕松地實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)的愿望?！?/span>
隨著連城縣各企業(yè)紛紛返崗復(fù)工，“人難招”成了企業(yè)正常生產(chǎn)的一大難題。為此，該縣人社部門踐行“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，以全方位服務(wù)企業(yè)發(fā)展為已任，充分挖掘招工潛力，因地制宜地推出“線上與線下招工為主，村站招工和自主招聘為次，委托招工和合作招工為輔”＋“親情招工”“定向送工”“校企聯(lián)合”的“招工套餐”，使欲找工作的群眾就業(yè)不再難，解了企業(yè)的用工難、招工愁。
在線上線下招聘方面，連城縣人社局勞動就業(yè)中心開通了兩條24小時不間斷熱線電話，安排專人接聽處理求職事宜，僅今年春節(jié)以來就處理網(wǎng)絡(luò)、電話求職者信息630余宗，推薦到適合崗位企業(yè)33家，促563人找到稱心的工作。分別在城區(qū)、朋口、廟前舉辦了8場大型線下招聘會，累計使1200多名求職者與企業(yè)達(dá)成用工意向，680余人上崗。
同時，該縣在偏遠(yuǎn)山區(qū)和人口密集區(qū)的110個行政村設(shè)立招工服務(wù)點，使150多名求職者在家門口找到工作。指導(dǎo)48家企業(yè)內(nèi)設(shè)招工服務(wù)部，專門負(fù)責(zé)自主招工工作和上門求職者錄用，使近200人找到就業(yè)崗位。與縣興才人力資源服務(wù)有限公司等社會中介組織，分別與外出務(wù)工人員較多的貴州貴陽、四川達(dá)州、河南南陽、信陽等13個市縣建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為連城“一園兩區(qū)”企業(yè)輸送緊缺工種人員170多人，使眾多企業(yè)有序生產(chǎn)。
該縣還通過“親情招工”“定向送工”“校企聯(lián)合”等辦法緩解企業(yè)用工難問題。賽特新材、中觸電子、康萊寶等公司出臺“親情招工”等獎勵政策，凡公司老員工推薦入職且滿一定工齡的給予一次性獎勵。四堡、賴源、塘前等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還分別與多家企業(yè)簽訂“定向送工”協(xié)議，源源不斷地為企業(yè)補(bǔ)充員工。該縣還分別與福州大學(xué)、農(nóng)林大學(xué)等大專院校開展“校企合作”對接交流活動，培養(yǎng)和招錄企業(yè)急需人才。
據(jù)連城縣人社局局長巫炳林介紹，自推出“招工套餐”以來，今年就招收新工人1863人，90％的企業(yè)齊裝滿員，不愁缺工人，為企業(yè)沖刺第一季度開門紅奠定了用工基礎(chǔ)。
（記者：黃水林 通訊員：張柏光）
