2月23日，在連城工業園區新瓦特公司生產車間，家住莒溪鎮鐵山羅地、穿上嶄新工作服在產線上忙碌的羅曉軍高興地說：“人社部門的招工套餐幫了大忙，讓我輕松地實現返鄉就業的愿望。”
隨著連城縣各企業紛紛返崗復工，“人難招”成了企業正常生產的一大難題。為此，該縣人社部門踐行“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，以全方位服務企業發展為已任，充分挖掘招工潛力，因地制宜地推出“線上與線下招工為主，村站招工和自主招聘為次，委托招工和合作招工為輔”＋“親情招工”“定向送工”“校企聯合”的“招工套餐”，使欲找工作的群眾就業不再難，解了企業的用工難、招工愁。
在線上線下招聘方面，連城縣人社局勞動就業中心開通了兩條24小時不間斷熱線電話，安排專人接聽處理求職事宜，僅今年春節以來就處理網絡、電話求職者信息630余宗，推薦到適合崗位企業33家，促563人找到稱心的工作。分別在城區、朋口、廟前舉辦了8場大型線下招聘會，累計使1200多名求職者與企業達成用工意向，680余人上崗。
同時，該縣在偏遠山區和人口密集區的110個行政村設立招工服務點，使150多名求職者在家門口找到工作。指導48家企業內設招工服務部，專門負責自主招工工作和上門求職者錄用，使近200人找到就業崗位。與縣興才人力資源服務有限公司等社會中介組織，分別與外出務工人員較多的貴州貴陽、四川達州、河南南陽、信陽等13個市縣建立勞務協作關系，為連城“一園兩區”企業輸送緊缺工種人員170多人，使眾多企業有序生產。
該縣還通過“親情招工”“定向送工”“校企聯合”等辦法緩解企業用工難問題。賽特新材、中觸電子、康萊寶等公司出臺“親情招工”等獎勵政策，凡公司老員工推薦入職且滿一定工齡的給予一次性獎勵。四堡、賴源、塘前等鄉鎮還分別與多家企業簽訂“定向送工”協議，源源不斷地為企業補充員工。該縣還分別與福州大學、農林大學等大專院校開展“校企合作”對接交流活動，培養和招錄企業急需人才。
據連城縣人社局局長巫炳林介紹，自推出“招工套餐”以來，今年就招收新工人1863人，90％的企業齊裝滿員，不愁缺工人，為企業沖刺第一季度開門紅奠定了用工基礎。
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